六十年專注冶金/礦山/水利行業泵係統解決方案

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人才機製

公司始終視人力資源管理為整個企業管理的第一重要環節。奉行“以人為本”的管理理念,堅持“權責分明、能位相符、薪酬合理”的管理方針,為員工提供良好的事業舞台。赌博游戏實行崗位競聘機製,通過內部竟聘和外部選拔,激活人才沉澱層,促進優秀人才的脫穎而出,實現人力資源的有效開發和合理配置。公司在“引人、育人、用人、留人”方麵建立了一套完整的激勵機製,通過具體的薪資福利待遇、培訓、職稱評定、合理化建議等係列措施的落實,不斷提高員工素質,優化人員結構。赌博游戏人堅信人力資源的有效開發和管理是企業可持續發展的需要,建立精簡高效、奮發向上、賽馬不相馬的人才機製是公司追求的目標。


福利項目

◇ 五險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育、住房公積金)

◇ 大病救助

◇ 免費提供集體宿舍

◇ 夥食補助

◇ 帶薪培訓

◇ 帶薪休假

◇ 定期免費健康體檢

◇ 家庭紅白事慰問金、撫恤金

◇ 豐富多彩的文體活動

◇ 組織員工外出旅遊

◇ 節日禮物